การลาเพื่อความเป็นพ่อ – และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการลางานที่ยาวนานขึ้นเป็นเวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน – สามารถส่งเสริมสายสัมพันธ์ระหว่างพ่อแม่และลูก ปรับปรุงผลลัพธ์สำหรับเด็ก หรือแม้แต่เพิ่มความเท่าเทียมทางเพศที่บ้านและที่ทำงาน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับบิดาและมารดา ก่อให้เกิดประโยชน์อย่างแท้จริงแก่ครอบครัวที่ทำงาน
เมื่อไรที่พ่อควรลาเพื่อความเป็นพ่อ
กลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุด แพทย์ผู้แต่งเรื่อง No Regrets Parenting ฮาร์ลีย์ ร็อตบาร์ต MD คือการแบ่งวันลา: เกิดสองสามสัปดาห์แรกเกิด เมื่อคุณแม่ต้องการความช่วยเหลือมากที่สุด สองสามเดือนที่แม่มักจะกลับไปทำงาน และส่วนที่เหลือระหว่าง 6-9 เดือน เมื่อทารกโต้ตอบกันมากขึ้นและสนุกมากขึ้นที่จะเป็น …
ลาคลอดแล้วพ่อควรทำอย่างไร
7 สิ่งที่พ่อต้องทำในช่วงลาคลอด
- คุณโชคดี - ดังนั้นจงใช้ประโยชน์จากมัน …
- READ MORE: The Fatherly Guide to Parental and Patternal Leave.
- ขอบคุณพลังที่มีเพื่อลูกของคุณ …
- ดูแลงานบ้านทางโลก …
- ทำสิ่งที่เป็นลูกผู้ชายด้วย …
- ถ้าคุณมีลูกโต ให้ใช้เวลาคุณภาพกับพวกเขา …
- ออกกำลังกาย
พ่อได้ลางานไหม
เยน บิดามารดาทั้งสองสามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาสูงสุดสามสัปดาห์พร้อมกัน
ค่าเลี้ยงดูต่อสัปดาห์เท่าไหร่
อัตราการจ่ายเพื่อพ่อเป็นรายสัปดาห์ตามกฎหมายคือ 151.97 ปอนด์ หรือ 90% ของรายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์ของคุณ (แล้วแต่จำนวนใดจะต่ำกว่า) เงินที่คุณได้รับจะจ่ายในลักษณะเดียวกับค่าจ้างของคุณ เช่น รายเดือนหรือรายสัปดาห์ ภาษีและประกันแห่งชาติจะถูกหัก